[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_spacing=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]A Trilha da Inovação chegou ao terceiro webinário da série. Na última quinta-feira, o Marcelo Figueiral, Head de Inovação da Tinnova, abordou o IDEAS nas empresas exponenciais: 5 atributos internos das ExO. 

Confira agora um resumo com os principais tópicos.

Veja também o resumo do segundo webinário aqui. 

IDEAS nas Empresas Exponenciais

De maneira geral, o IDEAS é um acrônimo que mostra os cinco atributos internos das organizações exponenciais, que são:

• I: Interface
• D: Dashboards
• E: Experimentação
• A: Autonomia
• S: Tecnologias sociais

Esses aspectos são importantes para que as informações e dados sejam cascateados para dentro da empresa. 

Assim como o SCALE (atributos externos), todos os atributos do IDEAS não precisam ser aplicados ao mesmo tempo. Porém o ideal é que se tenha no mínimo de dois a três atributos aplicados a sua gestão, a fim de que a ligação entre SCALE e IDEAS façam sentido para a exponencialidade da organização.

Interface

Em primeiro lugar, temos a interface. Ela trata dos processos para filtrar e comparar os inputs recebidos na empresa. 

Os algoritmos (um dos atributos externos) e os fluxos de trabalho automatizados são responsáveis por essa ação. Ou seja, esses processos são puramente tecnológicos.

Tudo isso é utilizado para que insights corretos sejam obtidos para o negócio e uma decisão estratégica seja tomada da melhor forma. 

Ao aplicar a interface, você pode ter:

• Melhor seleção de dados, diante da enorme quantidade de informações: imagine que a sua empresa precise acompanhar, todos os dias, as notícias sobre Inteligência Artificial. Você concorda que, se pesquisarmos sobre o assunto no Google, o volume de resultados será imenso, correto? Com um algoritmo, por exemplo, é possível fazer um filtro de notícias de Inteligência Artificial, na Indústria 4.0, aplicada em um ramo “X”. Com um filtro, as informações mais relevantes, de acordo com o que você precisa, vão aparecer. 
• Conexão dos fatores do crescimento: uma vez aplicada, a interface gera informações, que vão guiar as estratégias mais eficazes para o crescimento do negócio, compartilhando dados relevantes entre todas as camadas da organização.
• Escalabilidade: uma automação permite que mais resultados sejam conquistados, mesmo que não haja novos investimentos. 

Dashboards

Em segundo lugar, as dashboards surgem como uma resposta à difícil tarefa de organizar os dados. 

Mesmo que a interface seja aplicada e você consiga reunir as fontes mais relevantes, o volume de informações ainda pode ser grande. Dessa forma, o próximo passo é organizar e dispor essas informações em dashboards. 

Elas são painéis para organizar os dados, sejam eles externos (clientes e mercado) ou internos (colaboradores). Elas não podem ser entendidas como uma simples planilha. Mas sim como um quadro adaptável, com detalhes em tempo real, com as métricas essenciais e deve ser acessível. 

Essas dashs devem ser construídas por KPIs e OKRs. 

• KPI: top-down, determinados de cima para baixo. Eles mostram os objetivos. 
• OKR (objective, key results): bottom-up, determinados de baixo para cima. Mostram como estão sendo os seus resultados. 

Então, quais são os benefícios de organizar dados por dashboards? 

• Visão de fatores críticos de crescimento, em tempo real;
• OKRs permitem o controle e gerenciamento de crescimento rápido;
• Riscos por exposição a erros minimizados.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_spacing=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation animation=”Fade In” hover_animation=”none” alignment=”” border_radius=”none” box_shadow=”none” image_loading=”default” max_width=”100%” max_width_mobile=”default”][image_with_animation image_url=”519″ animation=”Fade In” hover_animation=”none” alignment=”” border_radius=”none” box_shadow=”none” image_loading=”default” max_width=”100%” max_width_mobile=”default”][/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_spacing=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]

Experimentação

Inovar, testar o projeto, errar, aprender rápido e, da mesma forma, corrigir os erros de forma breve permite que as empresas consigam uma curva de aprendizado muito mais veloz. Certamente isso não aconteceria caso tivessem apenas conhecimento teórico. 

Portanto, em terceiro lugar, a experimentação está em identificar uma dor (necessidade dos seus clientes) e encontrar soluções para ela. 

O mais importante é que a resolução da necessidade do cliente seja um problem-solution-fit e problem-market-fit. Em outras palavras, uma solução certeira para o cliente e ajustada ao mercado. 

Em suma, com a experimentação, uma empresa pode ter:

• Processos alinhados com rápidas mudanças;
• Máxima captura de valor;
• Disponibilização do MVP em menor tempo;
• Vantagens e aprendizados mais ágeis com o risco de experimentar.

Autonomia

Talvez, esse seja o atributo que mais consegue diferenciar empresas com modelos antigos de organização e organizações exponenciais. 

Em quarto lugar, a autonomia é o modo de trabalho horizontal e não um modelo vertical em que há cargos engessados, processos lentos e com sistemas burocráticos, por exemplo. 

Antes que você pense que não há liderança, SIM, existe liderança, mas um novo formato, com líderes e gestores que zelam por equipes auto-organizadas e multidisciplinares, que operam com uma autoridade descentralizada. 

Autonomia é um pré-requisito para a inovação.

Nesse sentido temos a Holocracia, uma tecnologia social ou sistema de governança organizacional, em que a autoridade e a tomada de decisão são distribuídas a equipes fractais e auto-organizadas. 

Além disso, as equipes realizam os projetos de maneira multidisciplinar, em outras palavras, as demandas reúnem várias equipes, como o núcleo de comunicação e marketing da empresa, com colaboração do jurídico, opiniões do setor de finanças e RH. Todos focados em executar projetos alinhados ao crescimento da organização de forma autossuficiente e auto-organizada.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_spacing=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation animation=”Fade In” hover_animation=”none” alignment=”” border_radius=”none” box_shadow=”none” image_loading=”default” max_width=”100%” max_width_mobile=”default”][image_with_animation image_url=”520″ animation=”Fade In” hover_animation=”none” alignment=”” border_radius=”none” box_shadow=”none” image_loading=”default” max_width=”100%” max_width_mobile=”default”][/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_spacing=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]As vantagens da autonomia:

• Agilidade;
• Mais responsabilidade no contato direto com o cliente;
• Tempo mais curto para reações e aprendizado;
• Bem como, moral mais alta.

Tecnologias sociais

Por último, temos o quinto atributo externo das organizações exponenciais: as tecnologias sociais. 

Resumindo, as tecnologias sociais são as relações informais dentro da organização. Elas resultam em interações horizontais. 

Com essa dinâmica, é possível:

• Reduzir a distância entre a obtenção e processamento da informação e a tomada de decisão;
• Fazer as informações fluírem;
• Promover uma comunidade que busca novas ideias;
• Gerar conversas e aprendizados mais rápidos;
• Ter ciclos de decisões mais céleres;
• Estabilizar a equipe durante rápidos crescimentos.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_spacing=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation animation=”Fade In” hover_animation=”none” alignment=”” border_radius=”none” box_shadow=”none” image_loading=”default” max_width=”100%” max_width_mobile=”default”][image_with_animation image_url=”522″ animation=”Fade In” hover_animation=”none” alignment=”” border_radius=”none” box_shadow=”none” image_loading=”default” max_width=”100%” max_width_mobile=”default”][/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_spacing=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]Enfim, chegamos ao final do artigo com os principais aprendizados do IDEAS nas empresas exponenciais. Você pode assistir ao resumo completo do webinário abaixo:[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_spacing=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_video link=”https://youtu.be/1uEeEOp9BLc”][vc_column_text]Já liberamos o e-book gratuito “No caminho da Inovação”, mas para recebê-lo é preciso fazer a inscrição. Portanto, faça o seu cadastro e garanta o seu material exclusivo. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_spacing=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][image_with_animation image_url=”521″ animation=”Fade In” hover_animation=”none” alignment=”” border_radius=”none” box_shadow=”none” image_loading=”default” max_width=”100%” max_width_mobile=”default” img_link=”https://bit.ly/38cXJed”][image_with_animation animation=”Fade In” hover_animation=”none” alignment=”” border_radius=”none” box_shadow=”none” image_loading=”default” max_width=”100%” max_width_mobile=”default”][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]